キャリアの前提と年齢ごとのルール
転職者の方とお話しをしていると、具体的な職業についてはもちろんですが、もっと根本的な「キャリアとどのように向き合っていくべきなのか」という質問もよく受けます。 そのときには、「キャリアは厳しくもあるが、楽しくもあるもの」 […]
採用、組織、キャリアといった従来の領域に捉われず、事業の成功と個人の成長に最後までコミットします。
「もう一つ成果を挙げられた要因として、奥井さんに私の右腕となるようなメンバーをアサインいただけたことも大きかったです。課題解決力に優れたファーム出身者を迎えたことで、事業推進力が大幅に向上しました。さらに、彼が『事業会社で成功するんだ』という強い意志を持っていたこともあり、ストレッチの効いた課題にも果敢に挑戦してもらえました。」
佐野さんとお話しして感じたのは、単に知的に戦略を練るだけでなく、「人をどう動かすか」を本気で考え、実践している方だということです。左脳的なロジックだけではなく、右脳的な感性や情熱も大切にされていて、まさに「人の心を動かす力」を持っているリーダーだと感じました。 また、佐野さんの器の大きさにも圧倒されました。目の前の良し悪しにこだわるのではなく、「一旦受け入れて、その中からどうつくっていくかを考える」というスタンスを貫いていらっしゃり、多様な個性や考え方を、否定せずに前向きに巻き込んでいく力がある方です。
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コンサルの特殊性①:プロジェクト型の働き方 コンサルタントのキャリア構築におけるメリットの前に、そもそものコンサルタントの働き方の特殊性、つまり特徴についてお伝えします。 まず、世の中の企業は、事業会社と支援会社に分別さ […]
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コンサルティングファームのこれからを語るとき、これまでは「デジタルトランスフォーメーション(DX)」や「総合ファーム化」が主な論点とされてきました。しかし、ここに来て新たに無視できなくなっているのが「生成AI(Gener […]
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デジタル化という追い風でコンサル業界は急成長を続け、それに伴って採用も加速させています。 そのような背景もあり、多くのビジネスマンにとってコンサルタントがキャリアの選択肢となることが増えてきました。 その一方で、決まった […]
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ダイヤモンドオンラインの企画で、PwCコンサルティング合同会社の代表執行役CEO 安井正樹さんと対談の機会をいただきました。安井さんは、大手コンサルティングファームを経てPwCに参画し、DXやITモダナイゼーションの実行 […]
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ダイヤモンドオンラインの企画で、住友商事の代表取締役の上野さんと常務の江田さんと対談する機会をいただきました。お二人ともグローバルな視点を持ち、事業戦略や採用・人事戦略について幅広く語られる姿が非常に印象的でした。 上野 […]
総合系コンサルティングファームにて、ITから戦略まで幅広い案件を経験し、大手金融・流通業界を中心に支援。
その後、マーケティングリサーチ企業を経て株式会社アサインを共同創業。トップエージェントとして活躍しつつ、事業・数百人規模の組織グロースを牽引。
2025年に株式会社ExSeedを創業。「日本一の代理人」として、志を共にし、企業と人材の未来を切り拓くことを使命に、事業会社やコンサルファームのCxOクラスと共創を行う。
当HPでキャリアに関するコラムも執筆。また各メディアへの寄稿や出演も行なっている。