キャリア構築におけるコンサルタントのメリット コンサルの特殊性①:プロジェクト型の働き方 コンサルタントのキャリア構築におけるメリットの前に、そもそものコンサルタントの働き方の特殊性、つまり特徴につい […]
【インタビュー】NTTデータからコンサルへ「エンドユーザーへの貢献にこだわりたい」 今回はNTTデータから総合系コンサルティングファームに転職し、活躍されているNTTデータ出身者の方にお話を伺いました […]
SIer・SEのキャリアアップと転職先の考察 ビジネスとデジタルが融合し一体化している昨今では、SIer出身の人材、SEは転職市場でも非常に需要が高まっています。 しかし、不用意な転職は、結局やること […]
キャリアのルールと歩み方 転職者の方とお話しをしていると、具体的な職業についてはもちろんですが、もっと根本的な「キャリアとどのように向き合っていくべきなのか」という質問もよく受けます。 そのときには、 […]
意思決定は4つの軸で見つめ直す 志望する企業から内定が出たとしても、いざ転職をするかしないかの決断をするとなると、やはり不安になるものです。転職をすることも大きな決断ですし、しないことも大きな決断です […]
【インタビュー】富士通からコンサルへ「積み上げてきた知見に固執しない勇気」 今回は富士通から総合系コンサルティングファームに転職し、活躍されている方にお話を伺いました。 日本を代表するSIerに勤めて […]
【インタビュー】日立製作所からコンサルへ「最終的な決め手はパートナーを目指せるか」 今回は日立製作所から総合系コンサルティングファームに転職し、活躍されている方にお話を伺いました。 日本を代表するSI […]
キャリアは自由だからこそ厳しい 自由の国というイメージがあるアメリカも、かつては終身雇用であったことはあまり知られていません。アメリカも1970年代までは終身雇用であり、その終焉は情報産業の興隆による […]
コンサル業界の提供価値の変化 コンサル業界の今後について語られるとき、多くは「デジタルトランスフォーメーション」や「総合ファーム化」といった動きが取り上げられることが多いと思います。コンサルティングフ […]
コンサル業界でのキャリアの積み重ね方 コンサル業界ではマネージャーがキャリアの大きな節目です。マネージャーまではプロジェクトの中で成果をだしていくことが求められますが、それ以降の役職では、そもそも求め […]
エージェントの醍醐味 転職者の方とお会いし、キャリアについてお話をしていると、必ずといっていいほど「私がなぜエージェントを仕事としているか」という話題になります。その際にお話しているエージェントのやり […]
キャリアを会社の部門から考える 将来どのようなことをしていきたいのかを転職者の方とお話していく際に、「どんな立場で何をしたいのか」とお伺いすることが多くあります。しかしながら、そもそもビジネスにおいて […]
支援会社は「個の力」、事業会社は「組織力」 世の中の企業は大きくは支援会社と事業会社に分類され、そのどちらを選ぶかによってキャリアが大きく変わってきます。支援会社か事業会社を選ぶ際にも、将来から逆算し […]
転職後の活躍スピードを決める“目標セット”と”ポジション確立” 転職は新しい会社に入社して終わりというわけではありません。むしろ、転職はなりたい姿へのス […]
コンサル業界の職位による役割の変化 転職者の方から「コンサルティングファームではどのような役職があるのか」といった質問を受けることがあります。コンサルティングファームには部長や課長といった役職ではなく […]
SIer出身者のキャリア戦略基礎 今回はSIer・SEのキャリア戦略(キャリアプランニング)について書いていきます。今までの経験やスキルを活かしながら、より良いキャリアへと向かう一助になるかと思います […]
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